JOB DETAILS募集要項

中途採用管理部

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応募の流れ

募集要項

職種	人事・採用担当
業務内容	【人材業界経験歓迎★町家ビジネス運営企業の人事・採用担当/インバウンド需要増に伴い業績好調】 ■募集背景：同社は「MACHIYA INNS & HOTELS」ブランドで、伝統的な町家を活用した一棟貸の宿泊施設を90棟以上運営しており、町家運営業界では最大手のリーディングカンパニーである同社の人事・採用担当を増員募集します。 ■業務詳細・求人票の作成、求人媒体選定・掲載管理（自社HP、求人媒体、エージェント等）・応募者対応（書類選考、面接日程調整、合否連絡、面接実施など）・面接官や各部門との連携・調整（面接フロー設計、評価基準の整備など）・採用データの集計・分析（歩留まり改善、採用単価管理など）・入社手続き（オファー面談、内定通知、各種書類対応）＜将来的にお任せしたい＞・新卒採用の企画・運営・採用広報（企画立案、SNS発信、説明会資料準備など）・オンボーディング・人材育成施策の企画・運用（入社研修、フォロー面談、教育体制設計など）・採用データ分析による改善提案（母集団形成、面接通過率向上、採用コスト削減など） ■組織体制：社員同士の距離が近くフラットで風通しの良い組織風土が根付いているため、助け合いながら、町家という日本の伝統文化を守り、新しい価値を創造していく社会的意義のある事業に携わることで、仕事の満足度も高く、長く働き続けたいと思える環境です。 ■キャリアパス：経営層との距離が近く、意思決定のスピード感を肌で感じながら仕事ができるため自分の意見やアイデアがダイレクトに会社の成長や採用戦略に反映される可能性もあります。責任感とやりがいを強く感じながらも、将来的には採用だけでなく、人材育成や組織開発などの領域にも挑戦できるチャンスがあります。 ■企業魅力：京都市内で約70棟の一棟貸町家やデザイナーズ町家ホテルを運営し、「日本文化の素晴らしさを世界へ。世界中での架け橋に。」のビジョンのもと、国内外のゲストに特別な宿泊体験を提供しており、80%以上が海外からのゲストのため、直近でも新たな施設プロジェクトが進行しており、施設数は110棟以上にのぼる急成長中の企業です。変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞＜人材業界出身や人事経験のある方、歓迎します！＞ ■必須条件：【業界未経験歓迎】　人材業界での就業経験のある方中途採用の経験をお持ちの方
給与	＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,600円～225,700円固定残業手当/月：14,200円～49,000円（固定残業時間10時間～30時間/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 209,800円～274,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給。 ■昇給:毎年8月（勤務年数・能力に応じる） ■賞与：年2回※基本給最大4ヶ月分（業績・評価による） ■各種手当：繁忙期手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も待遇面に変更はありません。
勤務地	＜勤務地詳細＞京都事務所住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町400番地三善ビル7階勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／五条駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所＜勤務地補足＞地下鉄五条駅直結のオフィスビルにあり、通勤の利便性が非常に高い環境です。＜転勤＞無
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 10:00～19:00 ＜その他就業時間補足＞ ※平均勤務日数:1ヶ月あたり20日～23日
休日・休暇	週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数105日有給休暇入社時より5日間付与（初年度10日間）、慶弔休暇、産休・育休、病気休暇、時間単位休暇などあり