募集要項
| 職種 | 町家宿泊施設の予約アシスタントマネージャー |
|---|---|
| 業務内容 | 【予約管理・顧客対応◇大注目の町家ビジネス◆80%以上がインバウンドで需要増大!日本の伝統と文化を世界へ発信!語学力を活かして活躍できる】 ■POINT: 宿泊だけでなく体験まで幅広く扱えるため、提案の幅が広く、お客様に合わせた最適なプランニングで思い出づくりに深く関わることができます。 予約受付だけでなく、料金設定や需要予測など「売上最大化」に直結する業務を経験でき、接客力・分析力・マネジメント力を同時に磨けるため、ホスピタリティ業界で長く活躍できるスキルが得られます。 予約部門を支えるキーパーソンとして、京都市、金沢市、高山市に点在する複数の一棟貸し町家施設(クラスター施設)におけるリザベーション部門の運営サポートをお任せします。 顧客対応と部門運営の両面を担い、サービス品質を高めながら売上拡大を目指すだけでなく、スタッフの教育や業務改善にも関わることで、部門全体の成長に貢献できます。 ■業務詳細: (1)予約管理、在庫・料金設定とその補助 (2)販売管理(OTAや自社のプラン・キャンペーンの管理) (3)電話・メール・OTA(オンライン旅行代理店)・リアルエージェント対応 ・クラスター全体における予約精度の向上・最適化の推進 ・上司との連携による予測分析(需要予測、閑散期・繁忙期の動きなど) ・部署のクオリティ管理と顧客対応の品質維持および改善(クレーム処理、リピーター対応等) ・チームの指導・育成補助(リザベーションスタッフ、パートタイム含む) ・リザベーションマネージャーのサポート業務 ■組織構成: マネージャー、メンバー5名(20代~30代)の計6名で構成されております。 ■企業の特徴: 京都市内で約70棟の一棟貸町家やデザイナーズ町家ホテルを運営し、「日本文化の素晴らしさを世界へ。世界中での架け橋に。」というビジョンのもと、町家という伝統的な日本文化を広める活動を行い、プロフェッショナルかつフレンドリーなサービスを通じて、国内外のゲストに京都での特別な宿泊体験を提供しています。 直近でも新施設プロジェクトが進行しており、施設数は110棟以上にのぼる(2025年1時点)成長中の企業です。 変更の範囲:会社の定める業務 |
| 対象となる方 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎】 ■必須要件: ・予約・受付業務経験 ・日本語:ネイティブレベル(ビジネスでの読み書き・会話が可能な方) ・英語:日常会話レベル以上(メール・電話での対応ができる方) |
| 給与 | <予定年収> 420万円~480万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):247,300円~262,300円 固定残業手当/月:26,900円~56,900円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 274,200円~319,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・スキルを考慮します。 ※月給274,200円:固定残業代26,900円(時間外勤務手当15時間相当額分) ※月給319,200円:固定残業代56,900円(時間外勤務手当30時間相当額分) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績基本給4ヶ月分 ■昇給年1回(8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中も待遇面に変更はありません。 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 京都事務所 住所:京都府京都市下京区烏丸通五条下ル坂町400番地 三善ビル7階 勤務地最寄駅:京都市営地下鉄烏丸線/五条駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 <転勤> 当面なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00~0:00(シフト制) <勤務パターン> 9:00~18:00 10:00~19:00 <その他就業時間補足> 1カ月単位の変形労働時間制(平均月所定時間:173時間) 1日あたりの実働時間:目安8~9時間程度 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数105日 年次有給休暇(入社時より5日間付与※初年度10日間)、慶弔休暇、産前産後、育児休業、介護休業、生理休暇、病気休暇 |
応募の流れ
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エントリー
応募フォームより必要事項を入力し、送信してください。
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書類選考
ご提出いただいた内容をもとに、担当者が書類選考を行います。
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面接
担当者との面接を実施します。働き方やご希望も気軽にご相談ください。
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内定
選考結果をご連絡し、入社までの流れをご案内します。